TIN HOT: Canada sẽ sớm triển khai Chương trình REP

Canada sẽ sớm triển khai Chương trình Recognized Employer Pilot (REP)

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, Chính phủ Canada thông báo sẽ triển khai Chương trình Recognized Employer Pilot (REP) vào tháng 9. Chương trình này được hoạt động dựa theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP), để giảm bớt công việc hành chính cho các nhà tuyển dụng đã từng tuân thủ yêu cầu của Chương trình TFWP.

Thông tin về chương trình Recognized Employer Pilot (REP)

Theo chương trình REP, các nhà tuyển dụng đủ điều kiện sẽ được nhận Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIAs) có thời hạn lên đến 36 tháng. Đồng thời, việc nộp đơn xin LMIA của họ cũng sẽ đơn giản hơn.

LMIA chính là bước kiểm tra thị trường lao động mà các nhà tuyển dụng ở Canada cần thực hiện để tuyển dụng lao động quốc tế theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP). Mục đích của LMIA là chứng minh rằng không có người lao động Canada nào có thể đảm nhận công việc mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. 

Chính phủ Canada cho biết các biện pháp này sẽ giúp các nhà tuyển dụng đủ điều kiện lên kế hoạch tốt hơn cho nhu cầu của nhân viên của họ và giảm số lượng đơn xin LMIA mà họ cần nộp trong vòng ba năm. Các nhà tuyển dụng được công nhận sẽ được xem xét để đặt trong danh sách Job Bank (Ngân hàng việc làm – một website hỗ trợ tìm việc tại Canada), để cho nhân viên trong tương lai thấy vị trí của họ được công nhận.

Thông tin chương trình REP
Chương trình REP hoạt động dựa theo chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời

Điều kiện tham gia chương trình REP

Để tham gia chương trình REP, nhà tuyển dụng phải có ít nhất 3 LMIAs tích cực trong vòng 5 năm gần đây với một nghề nghiệp được chỉ định dựa trên dữ liệu Hệ thống Dự báo Nghề nghiệp Canada (COPS). Các nhà tuyển dụng sẽ phải trải qua một quy trình đánh giá nghiêm ngặt hơn dựa trên lịch sử của họ với TFWP. Điều này nhằm đảm bảo rằng chương trình REP chỉ hướng đến các nhà tuyển dụng thực hiện phương pháp tuyển dụng tốt nhất.

Chương trình REP sẽ được triển khai trong hai giai đoạn. Đầu tiên từ tháng 9 năm 2023, các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực nông nghiệp có thể bắt đầu nộp đơn. Còn những nhà tuyển dụng khác sẽ đủ điều kiện nộp đơn vào tháng 01 năm 2024. Đơn đăng ký của nhà tuyển dụng cho chương trình REP sẽ đóng vào tháng 9 năm 2024. 

Những nhà tuyển dụng đủ điều kiện theo chương trình REP có thể mong chờ quy trình đăng ký LMIA được sắp xếp hợp lý cho các vị trí trong danh sách COPS trong tương lai. Ngoài ra,  họ có thể mong đợi số lượng liên hệ giữa nhà tuyển dụng tham gia và Bộ Phát triển Lao động và Xã hội (ESDC) sẽ giảm trong thời gian thí điểm. Do LMIA được đơn giản hóa cho phép nhà tuyển dụng tuyển thêm lao động nước ngoài tạm thời trong thời gian thí điểm của chương trình REP.

Chính phủ Canada cũng lưu ý rằng REP là một biện pháp được triển khai song song với những giải pháp khác nhằm cải thiện Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP). 

Chính phủ Canada lưu ý rằng REP là một biện pháp được ra mắt cùng với các biện pháp khác nhằm cải thiện Chương trình Người lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP). Tổ chức Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) cho biết họ sẽ tổ chức cuộc họp cho các bên liên quan để cung cấp những thông tin chi tiết hơn về REP và quy trình nộp đơn. Họ sẽ thông báo thêm các thông tin chi tiết trong thời gian sắp tới.

Điều kiện tham gia chương trình REP
Nhà tuyển dụng phải có ít nhất 3 LMIAS tích cực cho cùng một nghề nghiệp trong 5 năm qua mới có thể tham gia chương trình REP

Bạn đang quan tâm hoặc cần tìm hiểu về các chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ ngay qua HOTLINE 1900 988 978 hoặc để lại thông tin qua mẫu Form dưới đây. Đội ngũ chuyên viên của FAST IMM sẽ hỗ trợ và tư vấn cho bạn một cách chi tiết nhất.

NGUỒN: CIC NEWS

Để lại bình luận

Email của bạn sẽ được bảo mật 100%. Trường bắt buộc được đánh dấu *

Thêm bình luận *

Tên *

Email *

Website

Diễn giả : Mr. Andrew

  • Giám đốc công ty di trú - định cư 15 năm được Bộ Di Trú Úc chỉ định.
  • Nhà quản lý & tuyển dụng 15 năm kinh nghiệm tại Úc.
  • Sở hữu quan hệ sâu rộng đối với các tập đoàn Nhà hàng - Khách sạn nổi tiếng tại Úc.