Mức lương tối thiểu tại British Columbia luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động và doanh nghiệp. Việc cập nhật mức lương mới không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập cá nhân mà còn tác động đến nền kinh tế, giá cả hàng hóa và chi phí vận hành của các doanh nghiệp. Vậy mức lương tối thiểu tại British Columbia năm 2025 sẽ thay đổi ra sao? Hãy cùng FAST IMM tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

Mức lương tối thiểu tại British Columbia năm 2025 

Chính quyền tỉnh British Columbia vừa công bố mức lương tối thiểu mới, có hiệu lực từ ngày 1/6/2025, nhằm hỗ trợ người lao động đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Theo thông báo từ Bộ Lao động, mức lương tối thiểu sẽ tăng thêm 0.45 CAD, từ 17.40 CAD lên 17.85 CAD mỗi giờ. Dù con số này có vẻ không quá lớn, nhưng với mức tăng 2.6%, đây là một bước điều chỉnh quan trọng giúp những lao động có thu nhập thấp giảm bớt áp lực từ lạm phát.

Quy định mới này nằm trong một loạt cải cách được chính quyền tỉnh bang đưa ra vào mùa xuân năm 2024, thông qua các sửa đổi đối với Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm. Theo đó, mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh hàng năm dựa trên tình hình kinh tế, đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động.

Thông báo này đã làm dấy lên nhiều cuộc tranh luận về khả năng chi trả, công bằng kinh tế và các biện pháp giảm nghèo tại British Columbia, một tỉnh bang nổi tiếng với phong cảnh thiên nhiên tuyệt đẹp nhưng cũng đi kèm với chi phí sinh hoạt cao ngất ngưởng.

Phân Tích Việc Tăng Lương Tối Thiểu British Columbia

Mức tăng 0.45 CAD mỗi giờ có thể không quá lớn, nhưng đối với những lao động hưởng lương tối thiểu, đây vẫn là một sự hỗ trợ đáng kể.

Với một người làm việc 40 giờ mỗi tuần, mức tăng này tương đương với thêm 18 CAD mỗi tuần, tức khoảng 936 CAD mỗi năm trước thuế. Dù chưa đủ để tạo ra sự thay đổi mang tính đột phá về tài chính, đây vẫn là một bước tiến giúp giảm bớt áp lực chi phí sinh hoạt ngày càng leo thang.

Quan trọng hơn, không chỉ lương tối thiểu chung được điều chỉnh mà các nhóm lao động đặc thù cũng được hưởng lợi từ chính sách này. Những đối tượng như nhân viên quản lý tòa nhà, người chăm sóc tại nhà, hướng dẫn viên trại hè, tài xế công nghệ và nhân viên giao hàng cũng sẽ nhận được mức lương cao hơn, những công việc ngày càng giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế việc làm linh hoạt (gig economy).

Ngoài ra, từ ngày 31/12/2024, mức lương khoán tối thiểu cho lao động thu hoạch 15 loại cây trồng bằng tay cũng tăng 2.6%, đảm bảo rằng lao động trong ngành nông nghiệp không bị bỏ lại phía sau trong đợt điều chỉnh này.

Việc gắn lương tối thiểu với tỷ lệ lạm phát là một phần của những thay đổi trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, được sửa đổi vào năm 2024.

Trước đây, việc tăng lương thường mang tính tùy ý và dễ bị ảnh hưởng bởi các quyết định chính trị. Nhưng với quy định mới, mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh hàng năm theo các chỉ số kinh tế, chẳng hạn như Chỉ số Giá Tiêu dùng (CPI), đảm bảo mức thu nhập của người lao động không bị tụt hậu so với chi phí sinh hoạt.

Đây là một bước đi chủ động nhằm hỗ trợ nhóm lao động có thu nhập thấp, đặc biệt là trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tại British Columbia ngày càng đắt đỏ. Bộ trưởng Lao động BC, bà Jennifer Whiteside, nhấn mạnh tầm quan trọng của chính sách này trong một thông cáo báo chí:

“Những lao động hưởng lương tối thiểu là nhóm dễ bị ảnh hưởng nhất trước sự leo thang của giá thực phẩm, tiền thuê nhà và nhiên liệu. Chính vì vậy, chúng tôi đã hành động vào năm ngoái để đảm bảo mức lương tối thiểu luôn theo kịp chi phí sinh hoạt, giúp người lao động không bị tụt lại phía sau.”

Lời phát biểu của bà phản ánh cam kết của chính quyền British Columbia trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, giúp họ vững vàng hơn trong một nền kinh tế có chi phí sinh hoạt ngày càng cao.

Những Ai Sẽ Được Hưởng Lợi Từ Việc Tăng Lương?

Việc tăng lương tối thiểu lần này sẽ trực tiếp tác động đến một bộ phận lớn người lao động tại British Columbia, đặc biệt là những người đang làm việc với mức lương thấp.

Theo ước tính của chính phủ, khoảng 150.000 lao động trong tỉnh hiện đang nhận mức lương tối thiểu hoặc chỉ cao hơn đôi chút. Phần lớn trong số họ làm việc trong các ngành bán lẻ, khách sạn, nông nghiệp và nền kinh tế gig—những lĩnh vực có xu hướng dựa nhiều vào lao động lương thấp.

Nhân viên trông coi chung cư và người hỗ trợ chăm sóc tại nhà cũng nằm trong nhóm hưởng lợi từ chính sách này. Dù mức tăng không lớn, đây vẫn là sự hỗ trợ đáng kể cho những công việc vốn mang tính chất quan trọng nhưng từ lâu chưa được trả công xứng đáng.

Tương tự, công nhân nông nghiệp và hướng dẫn viên trại hè cũng sẽ được tăng lương, phản ánh đúng tính chất công việc nặng nhọc, thời vụ và thường chịu nhiều thiệt thòi về thu nhập.

Điểm đáng chú ý là chính sách này cũng mở rộng đến nhóm tài xế xe công nghệ và nhân viên giao hàng qua ứng dụng, những công việc ngày càng phổ biến trong nền kinh tế gig.

Với sự phát triển mạnh mẽ của các nền tảng như Uber, Lyft, DoorDash, số lượng lao động tham gia vào mô hình này ngày càng tăng. Tuy nhiên, họ lại thường đối mặt với sự bấp bênh về thu nhập, thời gian làm việc không ổn định và thiếu chế độ phúc lợi.

Việc áp dụng mức lương tối thiểu cho nhóm lao động này thể hiện quyết tâm của chính phủ BC trong việc thu hẹp khoảng cách thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và hướng tới một nền kinh tế công bằng hơn cho tất cả người lao động.

Bước Tiếp Theo Cho Người Lao Động tại British Columbia?

Khi ngày 1/6/2025 đến gần, dư luận sẽ tập trung vào việc tăng lương tối thiểu sẽ thực sự mang lại lợi ích ra sao cho người lao động. Liệu mức tăng này có đủ để giúp họ trang trải cuộc sống, hay sẽ nhanh chóng bị cuốn trôi bởi đà tăng của giá cả? Doanh nghiệp sẽ điều chỉnh như thế nào? Họ có chấp nhận mức lương mới hay sẽ tìm cách chuyển chi phí sang khách hàng?

Và quan trọng hơn, liệu đây chỉ là một bước đi nhỏ hay là tiền đề cho những cải cách sâu rộng hơn, chẳng hạn như áp dụng mức lương đủ sống trên toàn tỉnh? Dù còn nhiều tranh cãi, việc tăng lương tối thiểu lần này vẫn là một động thái tích cực, thể hiện nỗ lực hỗ trợ người lao động thu nhập thấp.

Chính phủ thừa nhận rằng hiện trạng hiện tại không còn phù hợp và cần có những điều chỉnh để thu hẹp khoảng cách giàu nghèo ngày càng lớn. Tuy nhiên, thực tế là mức lương đủ sống tại Metro Vancouver hiện ở mức 27,05 CAD/giờ, cao hơn gần 10 CAD so với mức lương tối thiểu mới, cho thấy khoảng cách vẫn còn rất xa.

Chính phủ cam kết sẽ tiếp tục điều chỉnh lương tối thiểu hàng năm, dựa trên tỷ lệ lạm phát và các chỉ số kinh tế nhằm đảm bảo mức thu nhập hợp lý hơn cho người lao động. Dù cách tiếp cận này giúp tạo sự ổn định cho cả doanh nghiệp và người lao động, nhưng câu hỏi đặt ra là: Những đợt tăng lương nhỏ giọt này có thực sự theo kịp tốc độ leo thang của chi phí sinh hoạt hay không?

Theo dõi thông tin chi tiết về mức lương tối thiểu tại Canada và Liên hệ Hotline 1900 988 978 để được tư vấn lộ trình định cư Canada phù hợp nhất!